CC的經營管理筆記

做事要有目標，做人也要有目標，如果不知道自己想要成為怎樣的人，如何培養自己成為自己心目中的理想人物呢?

但是做人的目標要怎麼設定呢? 今天剛好看到一篇文章，所以讓我想到這個主題，答案就是跟你敬佩的人物學習。這篇文章是在講巴菲特的特質，當然你的個性可能跟巴菲特不同，那麼就找一個或幾個跟你最接近的成功人物學習吧! 甚麼? 找不到? 對，我知道，所以你還沒成功啊! 呵呵，我不是開玩笑的，對於你自己要成為甚麼樣的人，你一定要有個目標，而這個目標的特質，當然必須是會成功的特質。祝福您!

人是社會性的動物，要在這社會成功發展，就要能夠設身處地的為別人著想，以便能維持和諧甚至能團結力量大的一起前進。

這道理我知道，二十年前就知道了，但沒有真正的領悟。自認是有實力的人，認為做自己就好 (這話是不錯，不過凡事過猶不及!)，雖然有時也會考慮別人的需要，但不是那麼掛在心上，因為大部分時候只管做事，卻不管做人，跌跌撞撞二十年後，才真正覺得要把這件事時時放在心上。設身處地的為周遭的關係人著想，從消極面可以避免阻力，從積極面可以增加助力，實在至關重要。

目標可大可遠，事實上有時還非得又大又遠奮鬥起來才帶勁，可是人常常是貪心的，有時候想要的太多，多到自己承受不住，因此個人認為，目標是可既大且遠，但執行時還是必須抓緊自己最重要的少數幾個目標，一步一腳印的把基本功做好。

就像面對「吃到飽」的自助餐，我就常常吃到快要撐死自己，尤其近來年紀漸長，有幾次吃完後肚子疼的厲害，自己也大吃一驚，實在是好菜色太多，我又不挑食，每樣都吃，好吃的更要多吃一些，弄的最後反而痛苦。

了解自己，看似簡單，但經過這麼多年的人生歷鍊，我發現對這件事的強調永遠不嫌過度。

之前提過思考並確立自己目標的重要，但如果不了解自己，怎麼知道自己要甚麼 (目標) 呢! 了解自己之困難，在於我們的目光是狹隘的、並且我們的觀察是扭曲的。

圖片來源

一切始於目標。

目標，包含目的和標準。沒有目的地，就沒有方向；沒有標準，就沒有好壞之分；那麼人生要怎麼活都不重要了! 沒有目標的人應該要很隨興、很快樂才對，但這種人太少見，為什麼? 因為幾乎每個人對生活的好壞都有標準，只是很少去想清楚而已。明明有個隱性的目標，卻從來不想清楚，於是生活中每個大大小小的決定，就隨著當時的心情隨意做了個選擇，多年之後，回首來時路，才發現繞來繞去，離自己理想的目標甚遠。